一、机构设置：

人事处 （党委教师工作部）：现设置人事科、师资科、劳资保险科、档案室。负责全院的机构设置、人员编制、人才引进、人事调配、人员数据报表、档案管理、岗位设置、职务聘任、师资培养、绩效考核、工资津贴福利、社会保险、医疗保险、退休返聘、劳动纪律管理等工作。

二、科室职能：

人事科

负责学院机构设置及非隶属医院关系批复；事业单位公开招聘；落编、减编办理；教职工调配；享受国务院、省、市政府特殊津贴专家、突出贡献专家等各类高层次人才推荐评选；特聘教授聘任；新教工转正定级；人事代理、合同制等各类人员聘用；教职工博、硕士报考审批及入学后管理；事业单位残疾人年检；省人事管理信息系统、数字化校园人事管理信息平台、省机构编制管理平台、公开招聘平台等工作。

师资科

负责师资队伍建设及规划制定；组织绩效评估、教职工绩效考核；岗前培训及教师资格认定；岗位设置分级管理；专业技术人员岗位分级、专业技术职务评聘及职务变动审批；师资队伍师德建设；客座教授及外聘教师、兼职教师聘任管理；岗位设置信息平台、教师基本状态数据库师资信息及师资数据库管理；师资统计报表；人事处公章管理；专业技术职务聘书办理。

劳资保险科

负责全校人员经费预算编制；统发工资、校内工资、各类津贴、福利、奖惩兑现等管理；考勤及劳动纪律管理；二级学院等教学单位教师授课酬金预算制定；校内工资等人员经费预算执行审核；引进高层次人才待遇兑现；岗位变动人员工资审批及兑现；退休相关手续办理；临时用工计划审批及工资核定；编制外人员签署劳动合同；职工公积金管理及医疗保险、社会保险办理等工作。

档案室

档案室制度建设及管理、教职工档案接收审核、转递、查借阅、材料归档等工作。（处、科级及以上干部由组织部管理）