一、责任单位和责任人
责任单位：齐齐哈尔医学院人事处
责任人：劳资负责人、人事处长、主管院长
二、权利行使依据
按照院政发[2009]114号文件《关于印发齐齐哈尔医学院校内津贴分配办法试行的通知》及《齐齐哈尔医学院教职工绩效考核试行办法的规定》[2010]118号文件精神，为进一步深化人事制度改革，调动全院教职工教学、科研和管理工作的积极性，推动了学院各项事业全面发展。
三、发放范围及标准
（一）发放范围：学院本部在职在编及离退休职工，根据岗位类别及相应条件享受岗位津贴。
（二）发放标准：按照专业技术类、管理类、工勤类、离退休等对应各级岗位标准进行发放。
四、所需材料
（一）组织部干部任免文件
（二）人事处职称评审任职文件
（三）工人技能考试考核定级审批表
（四）全院教职工考核结果
五、受理
每年人事处职称评审一次，工人技能考试考核定级一次，全院教职工考核一次，组织部干部任免每两年或三年一次，当上述结果公示后，承办人根据文件核准个人工资标准，制表上报部门领导。
六、审查与决定
（一）根据任职文件确定每个人的岗位津贴标准。
（二）人事处长及全处人员审核、报主管院长批准。
七、公开、公示
行权决定作出后，在校园网公示，告知当事人。
八、工作时限
即组织工作程序完成后，当月兑现岗位津贴新标准。
九、监督检查
执行《齐齐哈尔医学院权力运行制度监督检查办法》。
十、责任追究
执行《齐齐哈尔医学院规范权力运行制度责任追究办法》。